行业资讯
四川金岷投资发展有限公司发布了2023年的第二次公开招聘公告，具体的招聘岗位及条件，为您介绍。
因业务发展需要，经研究，四川金岷投资发展有限公司决定面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：
四川金岷投资发展有限公司成立于2022年3月，是屏山县宇桂农业发展有限公司和成都誉川美景园林绿化工程有限公司合资成立的国有企业。公司法人治理结构基本健全，主要负责以玫瑰为主的花卉苗木生产经营，园林景观打造等。
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其他人员必须在报名前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。
本次面向社会公开招聘工作人员2名。招聘岗位及名额具体情况详见《四川金岷投资发展有限公司2023年第二次公开招聘工作人员岗位表》(详见附件1)。
(一)合同期限。本次招聘工作人员的聘用年限及试用期详见附件1。员工与公司的劳动合同续签，按照《屏山县属国有公司劳动用工暂行办法》执行。
3.具备本公告招聘岗位要求的条件，且须在报名前取得国家承认学历的毕业证、专业技术职称、执业资格证等证书。年龄、工作经历等计算截止日期为此次招聘报名的第1日。
(一)报名。考生须认真阅读本公告，了解招聘岗位的具体情况。本次公开招聘采取现场报名与网上报名方式。
(4)《四川金岷投资发展有限公司2023年第二次公开招聘工作人员岗位表》上要求提供的证书原件和复印件1份;
(7)报考岗位有工作经验年限要求的，需提供原工作单位出具的有效证明原件1份(如：劳务合同、任职文件、1至2项业绩证明等);
(二)资格审查。对考生进行初步资格审查，资格审查合格的进入考试。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，考生若隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其资格，所造成的一切后果由考生本人承担。
(三)领取准考证。资格审查合格的考生，凭本人第二代居民身份证原件到报名处领取《准考证》或预留邮箱领取《准考证》。《准考证》领取时间另行通知。笔试时间和地点详见《准考证》。
1.招考方式及开考比例。招录方式详见《四川金岷投资发展有限公司2023年第二次公开招聘工作人员岗位表》上的要求，开考比例为1:2，若出现无人报考或岗位开考比例达不到规定要求的情况，由公司决定采用取消对应岗位招聘或按比例减少招聘岗位名额的方式处理。
2.笔试。本次笔试实行闭卷考试，主要测试考生对应报考岗位所需的政策法规、行业规范以及履职所需综合素质、专业技能等。面试人选将根据笔试成绩得分及岗位开考比例从高分到低分依次确定，若出现笔试成绩得分相同的，则一并进入面试环节。
3.面试。本次面试实行结构化面试，由评委组围绕职位所需专业知识、履职能力等对考生进行综合评估。进入面试的考生凭本人第二代居民身份证参加面试，具体时间及地点另行通知。
4.成绩计算。考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;成绩计分均实行四舍五入保留两位小数。
1.入围要求。根据考生考试总成绩从高分到低分，按岗位招聘名额1：1的比例等额确定入围体检人选。若出现考试总成绩相同的情况，则笔试成绩得分高者为入围人选;若总成绩和笔试成绩得分均相同，则由公司综合考虑其学历、专业、专业技术职称、执业资格、工作履历等因素，按照岗位匹配度确定入围体检人选。
(2)体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。
(3)考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。
(六)考察。由公司负责对体检合格人员进行考察。按照德才兼备原则，全面考察了解被考察人员的思想表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩等情况;同时对被考察人员提供报考信息的真实性再次进行复核。在考察阶段，考察对象需提供本人户籍所在地公安机关出具的近三年内无违法犯罪证明。
(七)递补。因体检、考察不合格或考生自动放弃岗位聘用资格等原因出现的缺额，由公司综合笔试、面试、体检和考察等情况决定是否递补。如需递补，则根据递补人员考试总成绩从高分到低分确定。
(八)聘用公示。经考察审定的拟聘用人员，将在中国三江人才网(进行5个工作日的公示。在公示期间，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索;凡以匿名方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。对公示后未发现影响聘用问题的，依照有关法律法规规定和公司有关制度规定办理聘用手续。
(一)本次招聘过程中如有调整、补充等事项，将会在中国三江人才网(及时公告。因考生不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、笔试、面试、体检、考察、聘用的，由考生自行负责。
(三)考生主动放弃拟聘岗位的，应积极配合公司完善相关手续。公司以电话(短信)形式通知的，考生未回复或未按规定时间报到的，视为考生自动放弃。
本次招聘接受社会监督。对违反招聘工作程序和纪律聘用的人员，一经核实，即取消聘用资格。监督电话。
四川简州空港农业投资发展集团有限公司发布了公开招聘专业技术人才的招聘公告，具体的信息，本文为您介绍。
四川简州空港农业投资发展集团有限公司所属企业发布了公开招聘高级管理人员的公告，本文为您介绍。
四川蜀道铁路投资集团有限责任公司（简称：蜀道铁路投资集团），是蜀道投资集团有限责任公司按照省委、省政府“交通强省”战略新设成立的省属国有企业
四川蜀道铁路投资集团有限责任公司发布了2023年的校园招聘公告，具体的招聘岗位及条件，为您介绍。
成都市公共交通集团有限公司（简称市公交集团）成立于1952年7月，是市政府出资设立的国有独资公司，注册资本36亿元，承担着全市社会经济发展和城乡群众生产生活公共交通出行服务的重要职责。
成都市公交集团有限公司是市政府出资设立的国有独资公司，注册资本36亿元，承担着全市社会经济发展和城乡群众生产生活公共交通出行服务的重要职责。
中国东方电气集团有限公司是中央管理的涉及和国民经济命脉的国有重要骨干企业，本文为您介绍招聘查询方式。
中国东方电气集团有限公司（以下简称东方电气集团）创立于1958年，是中央管理的涉及和国民经济命脉的国有重要骨干企业，肩负保障国家能源安全的重大责任，为我国提供了大约三分之一的能源装备，是
东方电气（成都）工程设计咨询有限公司发布了招聘人力资源管理岗的公告，具体的招聘岗位，为您介绍。
四川岷江港航电开发有限责任公司发布了2023年的公开招聘公告，具体的招聘岗位及条件，为您介绍。
【导语】：四川金岷投资发展有限公司发布了2023年的第二次公开招聘公告，具体的招聘岗位及条件，为您介绍。
因业务发展需要，经研究，四川金岷投资发展有限公司决定面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：
四川金岷投资发展有限公司成立于2022年3月，是屏山县宇桂农业发展有限公司和成都誉川美景园林绿化工程有限公司合资成立的国有企业。公司法人治理结构基本健全，主要负责以玫瑰为主的花卉苗木生产经营，园林景观打造等。
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其他人员必须在报名前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。
本次面向社会公开招聘工作人员2名。招聘岗位及名额具体情况详见《四川金岷投资发展有限公司2023年第二次公开招聘工作人员岗位表》(详见附件1)。
(一)合同期限。本次招聘工作人员的聘用年限及试用期详见附件1。员工与公司的劳动合同续签，按照《屏山县属国有公司劳动用工暂行办法》执行。
3.具备本公告招聘岗位要求的条件，且须在报名前取得国家承认学历的毕业证、专业技术职称、执业资格证等证书。年龄、工作经历等计算截止日期为此次招聘报名的第1日。
(一)报名。考生须认真阅读本公告，了解招聘岗位的具体情况。本次公开招聘采取现场报名与网上报名方式。
(4)《四川金岷投资发展有限公司2023年第二次公开招聘工作人员岗位表》上要求提供的证书原件和复印件1份;
(7)报考岗位有工作经验年限要求的，需提供原工作单位出具的有效证明原件1份(如：劳务合同、任职文件、1至2项业绩证明等);
(二)资格审查。对考生进行初步资格审查，资格审查合格的进入考试。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，考生若隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其资格，所造成的一切后果由考生本人承担。
(三)领取准考证。资格审查合格的考生，凭本人第二代居民身份证原件到报名处领取《准考证》或预留邮箱领取《准考证》。《准考证》领取时间另行通知。笔试时间和地点详见《准考证》。
1.招考方式及开考比例。招录方式详见《四川金岷投资发展有限公司2023年第二次公开招聘工作人员岗位表》上的要求，开考比例为1:2，若出现无人报考或岗位开考比例达不到规定要求的情况，由公司决定采用取消对应岗位招聘或按比例减少招聘岗位名额的方式处理。
2.笔试。本次笔试实行闭卷考试，主要测试考生对应报考岗位所需的政策法规、行业规范以及履职所需综合素质、专业技能等。面试人选将根据笔试成绩得分及岗位开考比例从高分到低分依次确定，若出现笔试成绩得分相同的，则一并进入面试环节。
3.面试。本次面试实行结构化面试，杏彩体育平台由评委组围绕职位所需专业知识、履职能力等对考生进行综合评估。进入面试的考生凭本人第二代居民身份证参加面试，具体时间及地点另行通知。
4.成绩计算。考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;成绩计分均实行四舍五入保留两位小数。
1.入围要求。根据考生考试总成绩从高分到低分，按岗位招聘名额1：1的比例等额确定入围体检人选。若出现考试总成绩相同的情况，则笔试成绩得分高者为入围人选;若总成绩和笔试成绩得分均相同，则由公司综合考虑其学历、专业、专业技术职称、执业资格、工作履历等因素，按照岗位匹配度确定入围体检人选。
(2)体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。
(3)考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。
(六)考察。由公司负责对体检合格人员进行考察。按照德才兼备原则，全面考察了解被考察人员的思想表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩等情况;同时对被考察人员提供报考信息的真实性再次进行复核。在考察阶段，考察对象需提供本人户籍所在地公安机关出具的近三年内无违法犯罪证明。
(七)递补。因体检、考察不合格或考生自动放弃岗位聘用资格等原因出现的缺额，由公司综合笔试、面试、体检和考察等情况决定是否递补。如需递补，则根据递补人员考试总成绩从高分到低分确定。
(八)聘用公示。经考察审定的拟聘用人员，将在中国三江人才网(进行5个工作日的公示。在公示期间，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索;凡以匿名方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。对公示后未发现影响聘用问题的，依照有关法律法规规定和公司有关制度规定办理聘用手续。
(一)本次招聘过程中如有调整、补充等事项，将会在中国三江人才网(及时公告。因考生不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、笔试、面试、体检、考察、聘用的，由考生自行负责。
(三)考生主动放弃拟聘岗位的，应积极配合公司完善相关手续。公司以电话(短信)形式通知的，考生未回复或未按规定时间报到的，视为考生自动放弃。
本次招聘接受社会监督。对违反招聘工作程序和纪律聘用的人员杏彩平台app四川金岷投资发展有限公司2023年第二次公开招聘，一经核实，即取消聘用资格。监督电话。